为推进学校顶岗实习管理工作稳步发展，教学督导室针对前段顶岗实习管理工作中出现的一些状况，根据学校工作部署，在五月份加强与相关职能部门工作交流，积极主动对接走访十个二级学院相关管理人员，实地了解各学院顶岗实习管理工作开展情况，深入交流、共同探讨，努力发挥“协调、沟通、引导”督导作用。

顶岗实习工作是教学管理中重要环节，各部门各学院必须按照学校要求高度重视，切实提高政治站位，提升对顶岗实习管理工作与学校稳定发展的重要性认识，增强责任感紧迫感，立整立改，管理手段要与时俱进。管理学院为此召开三次专题会议，组织学院管理层和酒店管理教研室全体老师对大茶园企业实习生投诉事件全过程，进行深入的分析讨论，针对存在的问题整改和优化，一是要加强对顶岗实习合作企业把关，落实实习全过程跟踪管理，及时解决出现问题，二是以学生为本，提供更多实习企业自由面试，双向选择。三是修订专业人才培养方案，结合学生就业需求，将顶岗实习时间统一安排在最后一个学期。其他学院纷纷举一反三，自查自纠，分别在学院党政联席会上作专项工作部署，落细落小，责任到人。

针对学校顶岗实习管理数据平台出现填报不及时情况，教学督导室作了专题调研，了解到学校根据教育部对顶岗实习管理工作细化要求，自今年三月份启动智慧校园3.0系统平台填报管理数据以来，教务处出台了使用指南，及时对各学院试运行收集意见进行反馈，各学院也相应作了工作部署，但是在实际运行中出现了一些必须解决问题，一是各学院对数据填报的重要性认识不足，重视不够；由于填报平台管理细化，涉及到每个参与实训师生都要及时填报，如实习日记，工作量比较大。经各方督促努力，目前填报数据平台有了明显改观，生态环境学院通过建立实训微信群，及时对填报问题解释，作相关培训，成效显著。二是数据平台建设有待加强；目前数据平台只能用手机APP操作，电脑PC端开发尚未完善；三是数据平台虽有使用指南，但填报培训还需要落细落小，建议由学校对各种管理数据平台进行统筹，把使用培训作为课程，列入教学计划和老师培训计划，更好发挥管理数据平台作用，实施更加顺畅。

通过加强顶岗实习管理督导工作，以问题为导向，直视不足，立整立改，不断完善顶岗实习管理工作奖惩制度，有力推进顶岗实习管理工作稳步发展。